Ghaïst Touma

Accompagnement et formation

L’accompagnement professionnel est une méthode efficace pour développer les compétences et les habiletés des personnes et de stimuler leur performance. Il peut également aider à faire face aux problèmes et aux difficultés avant qu’ils n’atteignent une importance majeure.

Voici quelques exemples de questions auxquelles l’accompagnement professionnel peut vous aider à répondre :

• Comment puis-je mieux gérer mon temps pour atteindre tous mes objectifs de vie?
• Quelle devrait être la prochaine étape de ma carrière au sein de l’organisation?
• Comment puis-je réduire le stress dans ma vie professionnelle ou personnelle?
• Comment puis-je atteindre un meilleur équilibre entre mes vies professionnelle et personnelle?
• Quelles sont les habiletés dont j’ai besoin pour m’épanouir davantage?
• Comment puis-je améliorer ma relation avec un collègue en particulier?

L’accompagnement professionnel d’une équipe de travail profite autant aux gestionnaires qu’à l’équipe elle-même. Il sert à éduquer les membres à propos :

• de la nature des équipes;
• des éléments d’une bonne équipe;
• des obstacles à un bon travail d’équipe et comment les contrer.

Chaque dynamique d’équipe est unique et il n’existe aucune formule préfabriquée. Ainsi, chaque intervention est personnalisée pour correspondre à la situation de l’équipe concernée.

Ce processus permet de :

• découvrir, clarifier et admettre ses problèmes;
• mettre sur pied un plan d’action applicable;
• surmonter les obstacles;
• rendre compte des résultats.