Ghaïst Touma

À propos

Possédant plus de 16 ans d’expérience, Ghaïst pratique la psychothérapie auprès d’une clientèle adulte en français, anglais et espagnol.

Sa pratique consiste en l’évaluation psychologique et le traitement de :

• la gestion du stress lié à un incident critique;
• les troubles de stress post-traumatique;
• les perturbations de l’humeur, comme la dépression et l’épuisement professionnel;
• les phobies et le trouble panique;
• les difficultés relationnelles;
• les troubles de la personnalité;
• la fin de vie et le deuil;
• les crises de la vie ou la recherche de sens.

INTERVENTIONS DANS LES ORGANISATIONS

Dans les organisations et les entreprises, Ghaïst crée des approches personnalisées afin de mieux gérer le stress lié à un incident critique. Grâce à l’expertise en psychologie appliquée qu’il a acquise au pays et ailleurs dans le monde, il propose les meilleures solutions pour faire face aux changements organisationnels et aux crises traumatiques. Il offre également des services de médiation en situation de conflits, des formations adaptées et de l’accompagnement aux individus et aux équipes de travail.

Ghaïst démontre un intérêt marqué pour le partage de son expertise et de ses connaissances en matière de fonctionnement humain afin de les appliquer en milieu de travail. En offrant du soutien aux employés et aux gestionnaires, son approche vise le bien-être des personnes et le fonctionnement optimal des organisations.

QUALIFICATIONS

• Études en psychologie organisationnelle et clinique
• Baccalauréat ès arts en psychologie expérimentale générale de l’Université Bishop à Lennoxville (Québec)
• Maîtrise ès arts en psychologie industrielle et organisationnelle de l’université d’État du Minnesota
• Membre de l’Ordre des psychologues du Québec (OPQ)
• Membre de l’Association des psychologues du Québec (APQ)
• Membre de la Société canadienne de psychologie (SCP)
• Membre de l’Association internationale pour les incidents critiques et le stress
• Formateur agréé par le gouvernement du Québec

EXPÉRIENCES DE RECHERCHE

• L’interférence cognitive chez les polytoxicomanes (Lennoxville, Québec)
• L’influence du genre et de l’âge dans le processus de sélection du personnel (Minnesota)
• La diminution de la performance chez les pilotes d’avion (Western Airlines, Minnesota) et les professionnels de la santé (Mayo Clinic, Minnesota) en fonction du niveau de fatigue
• Les effets des quarts de travail sur l’humeur du personnel infirmier québécois en milieux urbains et ruraux (province de Québec et État du Minnesota)